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深圳市恒艺文具有限公司
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一个成功的文具品牌自然离不开专业文具人才的贡献。专业人才包涵了各个岗位上环节的杰出人员，从原料采购、文具设计、技术工艺、销售布控等过程都少不了专业知识的运用，只有专业才能将文具产业的前景做到极致。
据统计，国内文具行业的人才比例偏低。专业人才的匮乏显然成为阻碍品牌发展的瓶颈。国外的ACME United文具聘请了专业的经理人进行品牌定位，以全面的文化理念、产品质量占据市场，发展速度极快，成为文具行业一道独特风景。
据文具行业调查显示，目前我国有6000家左右的文具企业，专业文具设计师是文具企业最急缺的，人才缺口高达3万人。但是，国内文具企业并不缺乏单纯的产品制造式的设计师，而真正短缺的是懂得经营文具设计的拓展型设计师。
在中国，大部分生产文具的企业对懂设计、会操作的人才求贤若渴，文具人才的缺乏对企业的进一步发展壮大日渐形成桎梏。目前，文具企业的招聘频率比较密集，像招聘广告中，几乎每天都能看到一些文具企业在招聘各类人才。
文具界的专家表示，目前国内文具企业数量虽多，但在世界知名的企业却不多，做大、做强成了文具企业一个迫切的目标，而人才的培养在此便起到了至关重要的作用。“中国只有优秀的短期设计，没有优秀的设计拓展”，国外文具设计专家的评语，显示了中国文具业作为“世界工厂”的尴尬。
中国可以把最新款的热点文具模仿得如假包换，却设计不出富有灵感的文具用品，这在很大程度上制约了文具产业的发展。专业人才的匮乏不容忽视，想把文具产业做长远，就应该开始对人才的培养。 |
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